人事任命制度
1、为了使员工会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、在员工会自然换届之前各员工会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有员工会干部提前退出员工会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的员工会干部，员工会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。
